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Gestion de projet inclusive

De nombreux chefs de projet ne reconnaissent toujours pas l'importance et les avantages d'inclure et d'engager des personnes porteuses de handicap.

Pourquoi la pratique de l'engagement des personnes porteuses de handicap a-t-elle été négligée ? Certains responsables pensent qu'il peut être coûteux de répondre aux besoins spécifiques des personnes porteuses de handicap. Or, les recherches ont démontré le contraire. Les organisations qui mettent en place des pratiques pour embaucher et accompagner ces catégories de personnes peuvent obtenir des avantages tangibles.

Quels sont les principaux avantages d'inclure des personnes vivant avec un handicap dans votre équipe de projet ?

• Diversité et innovation. Pour promouvoir l'innovation, la clé est d'avoir une équipe de projet diversifiée. Pour rester pertinentes, les initiatives doivent recueillir l'avis de personnes de toutes cultures, de tous sexes et de toutes expériences de vie, car elles peuvent apporter des perspectives différentes et précieuses.
• Diminution du taux de rotation du personnel. Des études ont montré que les personnes porteuses de handicap sont plus susceptibles de rester plus longtemps dans un rôle de projet que les membres de l'équipe sans handicap.
• Haute qualité du travail. Différentes études ont démontré que les performances professionnelles des personnes porteuses de handicap ne sont pas inférieures, mais égales ou même supérieures à celles de leurs collègues non porteurs de handicap.
• Amélioration des échanges culturels et du moral. La prise en compte des besoins des personnes porteuses de handicap facilite la création d'un environnement inclusif, ce qui améliore les relations entre les membres d'une équipe. En outre, le fait de travailler aux côtés de personnes porteuses de handicap sensibilise les autres aux moyens de rendre les conditions du projet plus inclusives pour tous.
• Bénéfices en termes de réputation. Des enquêtes ont révélé que les publics cibles visés sont plus susceptibles de s'engager dans les produits et services d'une organisation lorsque celle-ci prend des mesures pour garantir un accès facile aux personnes handicapées.