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Gestion de projet inclusive

De nombreuses entreprises du numérique ont compris l'importance de l'inclusion, aussi bien pour la société que pour leur propre croissance. Voici quelques témoignages de professionnels ayant identifié les opportunités de l'inclusion dans le domaine du numérique.

"La pandémie nous a offert une excellente occasion d'être plus inclusifs que jamais, en raison de la culture du travail à distance qu'elle renforce. Nous avons tous pu voir et exploiter le potentiel d'équipes multiculturelles dans le monde entier. Chez Future Females, notre équipe est répartie sur trois pays et deux continents, et nous avons toujours considéré cela comme un grand avantage. Maintenant, c'est possible pour beaucoup plus d'entreprises et d'équipes."

Cordula Pfluegl, directrice de Future Females Europe

"Outre les opportunités d'emploi, le numérique offre de nombreuses possibilités d'accès à l'information et de développement des échanges. Pour les personnes en situation de handicap, cela ouvre la voie à de nouvelles solutions pour compenser le handicap, gagner en autonomie dans la vie quotidienne et dans l'emploi. Cependant, il est impératif de veiller à l'accessibilité de ces technologies et services afin qu'ils soient inclusifs et ne créent pas de nouvelles fractures."

CHRISTOPHE ROTH Président de l'Agefiph

"Le numérique est un puissant levier de réussite professionnelle pour tous ceux qui étaient auparavant isolés de la sphère économique. Il facilite la proximité et les rencontres, car il rassemble de nombreux outils qui permettent de s'informer, de se former, de se perfectionner ou de réaliser son projet entrepreneurial. Il faut simplement faire en sorte que tout le monde ait accès à ces opportunités."

Anthony Babkine, cofondateur de Diversidays

"Nous voyons la numérisation de notre société comme une opportunité ouverte à tous et nous voulons y contribuer en créant des ponts entre notre entreprise, nos employés et la société. Le numérique nous entoure au quotidien, il nous permet de communiquer, de nous informer, de nous former, d'accéder à nos droits, etc. Nous voulons faciliter ce lien en éveillant des vocations chez les jeunes, en formant des publics sensibles aux compétences numériques de base, en mentorant et en accompagnant les apprenants pour que, peut-être, ils choisissent de s'orienter vers les métiers du numérique, qui sont des métiers d'avenir en quête de talents et représentant toute la diversité de la société. C'est une opportunité à saisir !"

Sandrine Fouillé, Directrice RSE France, Groupe Capgemini