Leçon 8Vérifiez les données ! Pourquoi la gestion de projet inclusive est-elle importante ?

Notion 54

Données sur les femmes dans le domaine numérique

Compétences ciblées

Prendre conscience de la réalité de l'inclusion des femmes dans le domaine numérique

Les femmes sont globalement sous-représentées dans le domaine du numérique. Les représentations sexuées véhiculées par la société et les organisations, la force des stéréotypes, et la socialisation sexuée semblent être les principales causes de cette sous-représentation des femmes dans les métiers du numérique. Certains facteurs jouent un rôle à tout moment lors d'une décision de carrière. Par exemple, l'influence des médias, le manque de connaissances sur les métiers, l'absence de modèles féminins, une vie en entreprise parfois perçue et vécue comme difficile pour les femmes. Jetons un coup d'œil à quelques figures sur la place des femmes dans le secteur numérique européen.

Les femmes et la technologie dans l'Union européenne

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Dans l'Union européenne, seulement 25% des femmes sont diplômées dans les domaines numériques. 13 % d'entre elles travaillent dans le secteur numérique. Selon le rapport DESI 2020, seuls 18% des spécialistes des TIC en Europe sont des femmes*.
Selon l'état de la technologie européenne 2021, 38% des femmes travaillant dans la technologie européenne déclarent avoir subi une forme de discrimination au cours des 12 derniers mois, contre seulement 13% des hommes.

Femmes occupant des postes importants dans la Tech : scientifiques et ingénieurs en 2019

Comme le montrent ces données Eurostat en 2019, seulement un poste d'ingénieur et de scientifique de haute technologie sur cinq était occupé par des femmes* l'année dernière dans l'UE. Cependant, la représentation des femmes dans la tech peut varier assez fortement d'un pays à l'autre.

Comme le montrent ces données collectées sur Statista.fr, la Norvège et l'Espagne, entre autres, comptent le plus de femmes scientifiques et ingénieurs dans les domaines technologiques en Europe, avec environ 28%. La France fait également mieux que la moyenne européenne avec une part d'un peu plus de 23% l'année dernière. À l'inverse, les femmes sont beaucoup moins visibles dans ce secteur dans des pays comme la Suisse et la République tchèque, où elles ne représentent respectivement que 15% et 14% des scientifiques et ingénieurs.

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Les femmes et l'esprit d'entreprise dans la technologie européenne

Les femmes semblent également faire l'objet de discriminations dans le domaine de l'entrepreneuriat technologique. Selon l'état de la tech européenne 2021, " la grande fracture de financement entre les sexes reste une dure réalité pour l'écosystème tech européen". La distribution du capital aux équipes fondatrices composées de femmes ou aux équipes fondatrices mixtes est restée constante au cours des cinq dernières années, tant en termes de part du capital total investi que du nombre total de transactions. Le graphique ci-dessous reprend certains chiffres de l'état de la tech européenne 2021 et montre la sous-représentation critique des femmes dans les levées de fonds : en 2021, les équipes masculines représentent 90% des capitaux levés, contre 8,8% pour les équipes mixtes et 1,1% pour les équipes exclusivement féminines. Quant aux décisions, les équipes masculines en représentent 83,7%, contre 10,8% pour les équipes mixtes et 5,4% pour les équipes composées exclusivement de femmes.