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Gestion de projet inclusive

Handicap et emploi en Europe

L'inclusion des personnes handicapées sur le marché du travail, notamment dans le secteur numérique, reste aujourd'hui un véritable enjeu. Les chefs de projets numériques et les responsables RH doivent être conscients de la réalité de l'emploi des personnes handicapées.

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Selon une étude française de l'AGEFPIH sur l'emploi des personnes handicapées en Europe, 87 millions de personnes handicapées âgées de 16 à 64 sont enregistrées en Europe. Elles représentent 18% de cette population. Et plus d'une personne handicapée sur deux déclare s'être déjà sentie discriminée.

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Le taux d'activité des personnes handicapées en Europe est inférieur à celui de la population générale : seulement 51% contre 75% pour les personnes non handicapées ont un emploi.
29% des personnes handicapées ont un diplôme d'études secondaires, contre 44% des personnes non handicapées.
28,4% des personnes handicapées sont exposées au risque de pauvreté ou d'exclusion sociale, contre 17,8% des personnes non handicapées.

Globalement en Europe, les personnes handicapées sont surreprésentées dans les emplois précaires et les bas salaires.
Certains groupes d'âge sont particulièrement concernés par le handicap, principalement parce que la plupart des personnes handicapées le deviennent à un moment donné de leur vie professionnelle. Par exemple, le taux de participation à la population active des personnes handicapées âgées de 50 à 64 ans est considérablement plus faible que celui des groupes d'âge plus jeunes. En termes de variation entre les sexes, le taux de participation à la population active des hommes handicapés est légèrement supérieur à celui des femmes handicapées.

Le taux de chômage des personnes handicapées en âge de travailler est au moins deux fois plus élevé que celui des personnes non handicapées.

Le handicap dans les environnements de travail numériques

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Bien que la recherche menée par Reason Digital radical accessibility via Populus et Lloyds Bank UK Consumer Digital Index 2020 ait été menée au Royaume-Uni, ces chiffres nous donnent un aperçu de la situation des personnes handicapées européennes dans les environnements de travail numériques et de leur accès aux emplois numériques. Les personnes handicapées sont plus de 50 % plus susceptibles de rencontrer des obstacles pour accéder aux services numériques et en ligne que les personnes non handicapées. 32% des personnes handicapées n'ont même pas les compétences numériques les plus élémentaires. Si vous souffrez d'un handicap, vous avez 3 fois plus de chances de ne pas avoir les compétences nécessaires pour accéder aux appareils et vous connecter.

Selon une autre étude de l'AGEFPIH menée en France, plus de 200 000 emplois seront disponibles dans le secteur numérique d'ici 2025. Dans un avenir proche, le numérique pourrait représenter deux emplois sur trois. Même si ces chiffres n'illustrent pas l'ensemble du secteur numérique européen, ils soulignent le fait indéniable que de plus en plus d'emplois numériques vont émerger sur le marché du travail à l'échelle mondiale.

Cependant, peu de personnes handicapées tentent actuellement leur chance dans ce domaine à fort potentiel. Les principales raisons de cette sous-représentation sont un manque de sensibilisation aux opportunités du secteur, une représentation stéréotypée du handicap par les recruteurs, et des parcours d'emploi qui n'encouragent pas suffisamment à se former à ces métiers.

Sources :

Europe : l'emploi des personnes en situation de handicap - AGEFIPH - mai 2022 : https://www.agefiph.fr/sites/default/files/medias/fichiers/2022-05/N%C2%B017bis%20%20Agefiph_Europe-Handicap_mai%202022%20_1.pdf

Emploi et handicap - Les métiers du numérique - Agefiph https://www.agefiph.fr/articles/conseil-pratiques/emploi-et-handicap-les-metiers-du-numerique-recrutent

Lloyds Bank UK Consumer Digital Index 2020 : https://www.lloydsbank.com/banking-with-us/whats-happening/consumer-digital-index.html