Leçon 9La gestion de projet d'un point de vue légal

Notion 64

Quels sont les principaux obstacles à l'inclusion ?

Prendre conscience des difficultés que l'on peut rencontrer lorsqu'on essaie d'avoir une utilisation plus inclusive du numérique dans une entreprise.

Une entreprise qui se rapproche le plus d'un environnement de travail inclusif présente plusieurs éléments tels que :

L'employé se sent valorisé et accepté.
L'entreprise se concentre sur l'apprentissage et le développement de ses employés.
L'environnement de travail est propice à l'interaction.
L'environnement de travail est adapté à tous les employés.
La direction est à l'écoute.
Les sentiments d'engagement et de confiance sont présents.

"Les normes sociales sont souvent le principal obstacle à l'inclusion".

D'autre part, la notion d'inclusion au sein d'une équipe a également ses défis.
Les principaux obstacles à l'inclusion sont

Les obstacles physiques. L'environnement de travail est-il accessible à tous ?
La discrimination à l'embauche est interdite. En ce sens, évitez d'énumérer des exigences qui disqualifient certains candidats.
Les barrières comportementales. Existe-t-il du favoritisme en termes de promotion, d'augmentation de salaire et de contrats au sein de l'entreprise ?
Les barrières sociales. La disparité économique peut être un obstacle à la socialisation avec les collègues en dehors des heures de travail."