Presentazione
Descrizione
Telenor è una delle principali società di telecomunicazioni con oltre 3 milioni di utenti attivi in Bulgaria. Dal 1 agosto 2018 Telenor Bulgaria, insieme a Telenor Ungheria e Telenor Serbia e Montenegro, fanno parte del Gruppo PPF. Il Gruppo PPF investe in molte aree di mercato: banche e finanza, telecomunicazioni, ingegneria meccanica, biotecnologia, assicurazioni, immobiliare e agricoltura.
Attività digitali
Telenor si impegna a offrire prodotti, servizi e soluzioni innovativi e sostenibili per aiutare i clienti ad affrontare le sfide del mondo di oggi come la digitalizzazione e la mancanza di tempo. Tutti i prodotti dell'azienda sono disponibili on line, compresa l'applicazione mobile, denominata ,,MyTelenor''
Buone pratiche mirate
Ambiente
Per approfondire…
Buone pratiche
Nel tentativo di sostenere l'istruzione in Bulgaria e i giovani, Telenor realizza progetti congiunti con varie università e scuole. Questa proficua collaborazione si esprime in donazioni di apparecchiature per le telecomunicazioni e nella conduzione di conferenze di esperti dell'azienda, dedicate allo sviluppo delle tecnologie e alle tendenze attuali nel campo delle telecomunicazioni. L'azienda fornisce regolarmente apparecchiature dismesse di telecomunicazione operative a scuole e università per utilizzarle a fini didattici e per aiutare i giovani ingegneri a mettere in pratica le loro conoscenze. In questo modo, possono prepararsi meglio alle sfide che li attendono per raggiungere una realizzazione professionale di successo ed essere più competitivi nel mercato del lavoro. Queste donazioni aiutano a raggiungere uno degli obiettivi più importanti prefissati, vale a dire sostenere l'istruzione bulgara fornendo l'accesso alle moderne tecnologie e un ambiente di apprendimento che sviluppa il pieno potenziale dei giovani. HUB di Telenor è la continuazione di questa iniziativa. Quest'anno, da settembre 2021, 10 stagisti di diverse università bulgare seguiranno un programma di formazione di un anno. A queste 10 persone di talento, l'azienda fornirà supporto e una serie di opportunità per iniziare a lavorare su progetti reali in aree chiave per il business delle telecomunicazioni: commercio, marketing, finanza e tecnologia.
Data di inizio della buona pratica
2014
Tempo di implementazione della buona pratica
da 2 a 8 mesi
Intervista a Maria Valkova
Quali sono i benefici del progetto?
Per rispondere a questa domanda, vorrei prima citare il nostro Direttore Generale delle Risorse Umane, Brad Biblow, che una volta ha affermato che il programma di tirocinio è una delle iniziative giovanili di maggior successo di Telenor. Siamo orgogliosi che ogni anno venga ampliato il suo campo di applicazione e che offra agli studenti la possibilità di acquisire esperienza in un vero e proprio ambiente imprenditoriale. Infatti, quasi il 30% dei partecipanti inizia successivamente un lavoro a tempo indeterminato in azienda. Crediamo che non si debba solo sostenere la realizzazione di studenti di talento, ma anche contribuire allo sviluppo del percorso formativo nel Paese.
Dal 2015 abbiamo donato apparecchiature usate e dismesse per telecomunicazioni a diverse università come
• l'Università Tecnica di Sofia
• la Scuola navale superiore "Nikola Yonkov Vaptsarov"
• il Liceo Professionale di Telecomunicazioni - Sofia
• l'Università tecnica-Gabrovo
Riteniamo che le nostre apparecchiature debbano essere utilizzate anche per scopi didattici e quindi aiutare i giovani ingegneri a comprendere più a fondo la pratica per adattarle ed essere più competitivi nel mercato del lavoro. Per noi come datori di lavoro, questo è un investimento per il futuro. Il nostro staff, da un lato, tiene lezioni agli studenti e motiva i giovani, dall'altro, è felice quando può condividere la propria esperienza e vedere quanto sia preziosa la loro conoscenza.
Quali sono i vincoli affrontati dalla compagnia?
Gli accordi con le università: in Bulgaria non è facile avere solo il desiderio di donare attrezzature, ci sono molte procedure che noi come azienda privata e varie università dobbiamo seguire per portare a termine questa iniziativa. Manteniamo una comunicazione regolare con ciascuno dei nostri partner-università per conciliare i nostri docenti con il loro programma di apprendimento, per decidere quando e come è più opportuno inviare un nostro rappresentante.Tutto ciò è pienamente coerente con il progresso degli studenti, il loro livello, ecc.
Tempo: Adeguare il programma di formazione con quello dei colleghi di Telenor non è sempre facile. D'altra parte, il tirocinio degli studenti deve essere coerente con il loro programma all'università.
Quali consigli vorresti dare ad un'altra compagnia?
Non aver paura di investire tempo e fatica negli studenti. Sii aperto a tali programmi che aiuteranno anche i tuoi dipendenti a essere più responsabili, significativi e a formare i colleghi più inesperti. L'investimento in formazione ripaga sempre, perché in questo modo hai la possibilità di costruire un ottimo staff, interamente secondo i tuoi standard e criteri. Le aziende che cambiano le loro attrezzature dovrebbero considerare se sarà utile ad altri e trasformare la donazione di attrezzature in una pratica regolare.
Quali sono i prossimi passi?
Pensiamo costantemente a come migliorare le nostre iniziative e arricchire le conoscenze degli studenti. Dato che una delle idee principali è guidarli nella loro futura carriera, intendiamo ampliare l'ambito e concentrarci non solo sulle specialità tecniche e informatiche, ma anche su nuove aree e argomenti come la gestione, gli investimenti, ecc.
Altre domande o commenti
-