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Banca Unicredit

Inclusione - Italia, Austria e Germania

Impresa, Grande (250-5000)

Presentazione

Descrizione

Unicredit è un Corporate & Investment Banking integrato, un network unico nell'Europa Occidentale e Centro Orientale che si mette a disposizione di una vasta clientela.
Unicredit fa parte di "Valuable 500": un movimento internazionale di aziende e leader che punta a mettere l'inclusione della disabilità in cima alle proprie agende. Nel lavoro dell'inclusione di tutti, Unicredit ha attivato diversi servizi in Austria, Germania e Italia.

Attività digitali

Come banca più grande e forte in Italia, Unicredit ha una buona attività digitale composta principalmente da servizi online e app.

Buone pratiche mirate

Inclusione

Per approfondire…

https://www.unicreditgroup.eu/en/one-unicredit/our-people/2021/may/unicredit-is-orgoglioso-di-fare-parte-del-prezioso-500.html

Buone pratiche

Migliori pratiche per lavoratori e persone con disabilità in Austria, Germania e Italia.

Austria:

  • smartbanking nella Lingua dei Segni;
  • servizio navetta gratuito per i clienti diversamente abili che devono recarsi in filiale;
  • "PRESTITO INCLUSIONE": da dicembre 2020 UniCredit Bank Austria offre a tutti i clienti, in possesso di documentazione di persona con disabilità, un prestito particolarmente vantaggioso per acquisti importanti come un ausilio visivo portatile smart, progettazione del proprio appartamento senza barriere architettoniche o un cane guida per non vedenti.

Germania:

  • PROCESSO DI APPLICAZIONE INCLUSIVA "AVATURE": nuovo programma di candidatura, Avature, pensato per creare un accesso più inclusivo per tutti i talenti;
  • INCLUSIONE YAMMER-COMMUNITY: creazione e conduzione di un gruppo chiuso Yammer per i dipendenti con disabilità;
  • "PRIMI PASSI" - Workshop di sensibilizzazione per apprendisti.

Italia:

  • PROGETTO RESKILLING: avviato a novembre 2020, questa iniziativa ha l'obiettivo di riqualificare i colleghi non vedenti e ipovedenti che hanno lavorato come operatori telefonici prima della pandemia di COVID-19. I project manager sono formati per facilitare il cambio di ruolo;
  • BROCHURE “LE NOSTRE DIFFERENZE FANNO LA DIFFERENZA”: distribuita a tutti i Manager, questa iniziativa è finalizzata a far comprendere loro le sfide cui sono confrontate le persone con disabilità e favorire l'adozione di comportamenti corretti nei confronti di colleghi, clienti e conoscenti;
  • INCONTRI ONLINE DI GRUPPI DI VOLONTARIATO DI PERSONE CON DISABILITÀ.

https://www.unicreditgroup.eu/en/one-unicredit/our-people/2021/may/unicredit-is-orgoglioso-di-fare-parte-del-prezioso-500.html

Costi

Banca Unicredit ha assunto i "disability managers": lavoratori che hanno la responsabilità dell'inclusione dei propri colleghi con disabilità.
Il costo non è noto, ma l'obiettivo dell'inclusione di tutti è previsto nel bilancio economico.

Data di inizio della buona pratica

Dal 2019

Tempo di implementazione della buona pratica

Ancora attivo

Strumenti/partner/fornitori della buona pratica

"Valuable 500": un movimento internazionale di aziende e leader che mira a mettere l'inclusione della disabilità in cima alle loro agende di leadership aziendale.

Altre domande o commenti

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