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project management inclusivo

Nel mondo degli affari, l'inclusione è strettamente legata a concetti quali le pari opportunità, la diversità e la prevenzione della discriminazione legata alla disabilità, all'età, alle origini sociali e culturali, al genere, all'orientamento sessuale o all'aspetto fisico.

L'inclusione è quindi uno sforzo democratico per garantire che tutti i cittadini, che abbiano o meno una disabilità, possano partecipare pienamente alla società sulla base di pari diritti. L'inclusione mira a considerare ogni persona come un caso unico.

Inoltre, l'inclusione è un concetto trasversale tra gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile [SDGs] stabiliti dagli Stati membri delle Nazioni Unite entro il 2030.
Gli obiettivi principali dello Sviluppo Sostenibile sono la protezione del pianeta, l'eliminazione della povertà e la garanzia che tutti gli esseri umani vivano in pace e prosperità.

I 17 assi sono i seguenti:
1) sradicare la povertà
2) porre fine alla fame nel mondo
3) buona salute e benessere
4) istruzione di qualità
5) uguaglianza di genere;
6) accesso all'acqua potabile e ai servizi igienici;
7) energia pulita ed economica;
8) lavoro dignitoso e crescita economica;
9) industria, innovazione e infrastrutture;
10) Riduzione delle disuguaglianze;
11) città e comunità sostenibili
12) Consumo e produzione responsabili;
13) Lotta al cambiamento climatico;
14) Biodiversità - vita acquatica;
15) Biodiversità - vita terrestre;
16) Pace, giustizia e istituzioni efficaci;
17) Partenariati per il raggiungimento degli obiettivi.