Lezione 9La gestione dei progetti dal punto di vista legale
- Nozione 58 - Qual è il quadro giuridico attuale a livello di UE?
- Nozione 59 - Che cos'è una politica delle risorse umane?
- Nozione 60 - Che cos'è una politica delle risorse umane? 1. Le disabilità
- Nozione 61 - Che cos'è una politica delle risorse umane? 2. La diversità
- Nozione 62 - Che cos'è una politica delle risorse umane? 3. Donne e questioni di genere
- Nozione 63 - Che manager sei?
- Nozione 64 - Quali sono le principali barriere all'inclusione?
Nozione 61
Che cos'è una politica delle risorse umane? 2. La diversità
competenza target
Imparare come si struttura una politica delle risorse umane e cosa deve contenere.
La diversità è definita come "la varietà di profili umani che possono evolvere all'interno di un'azienda". In altre parole, ci riferiamo alla varietà di profili come razza, etnia, sesso, orientamento sessuale, età, cultura, abilità fisica e istruzione.
La discriminazione sul lavoro è vietata, ma purtroppo è ancora molto presente nella nostra società. Ecco alcune possibili soluzioni per ridurre la discriminazione all'interno di un'azienda: 1) implementare una vera e propria strategia per la diversità e attenersi ad essa; 2) rivedere tutte le procedure HR, soprattutto in termini di assunzione; 3) concentrarsi sulla comunicazione senza fare differenze.