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Nozione 61

Che cos'è una politica delle risorse umane? 2. La diversità

competenza target

Imparare come si struttura una politica delle risorse umane e cosa deve contenere.

La diversità è definita come "la varietà di profili umani che possono evolvere all'interno di un'azienda". In altre parole, ci riferiamo alla varietà di profili come razza, etnia, sesso, orientamento sessuale, età, cultura, abilità fisica e istruzione.
La discriminazione sul lavoro è vietata, ma purtroppo è ancora molto presente nella nostra società. Ecco alcune possibili soluzioni per ridurre la discriminazione all'interno di un'azienda: 1) implementare una vera e propria strategia per la diversità e attenersi ad essa; 2) rivedere tutte le procedure HR, soprattutto in termini di assunzione; 3) concentrarsi sulla comunicazione senza fare differenze.