Lezione 9La gestione dei progetti dal punto di vista legale

Nozione 63

Che manager sei?

competenza target

Imparare a conoscere meglio se stessi come manager e come progredire.

Esistono tanti manager quanti sono i loro profili. Tuttavia, possiamo distinguere 7 profili tipici.

Tipo 1 L'opportunista
Tende a sfruttare l'ambiente a proprio vantaggio, rifiuta ogni feedback,
incolpa gli altri per i suoi fallimenti.

Tipo 2 Il diplomatico.
Tende a vedere l'ambiente di lavoro in modo generalmente positivo, favorisce il lavoro di squadra, è leale, tende ad accontentare tutti, ha un alto grado di autocontrollo e si preoccupa del benessere degli altri.

Tipo 3 L'esperto.
Tende a esercitare il controllo perfezionando le proprie conoscenze, vuole sempre avere ragione, punta al successo a tutti i costi.

Tipo 4 L'organizzatore.
Tende a concentrarsi sulla qualità dell'ambiente di lavoro, si concentra sui risultati, è aperto ai feedback, ha una buona capacità di perseguire obiettivi a lungo termine.

Tipo 5 - Individualistà.
Tende a non seguire le regole, gestisce i conflitti in modo creativo, influenza positivamente l'ambiente di lavoro, è aperto alla diversità all'interno dell'azienda,

Tipo 6 - Lo stratega.
Forte capacità di risolvere i conflitti, unisce le persone.

Tipo 7 - L'alchimista.
Personalità carismatica, tendenza a fare di tutto per avere successo, persona attenta, attribuisce grande importanza alla verità, elevati standard morali, si adatta rapidamente alle situazioni e alle persone, capacità di cogliere i momenti chiave dell'azienda e di farne un momento storico.

Mettetevi alla prova con alcuni quiz che potete trovare su internet, come questi due:

https://www.tinypulse.com/blog/quiz-what-style-of-manager-are-you

https://www.gartner.com/en/human-resources/insights/publications/connector-quiz