100 punti da sapere su...
project management inclusivo

Come è stato menzionato nella lezione precedente, è fondamentale sapere quali sono le buone prassi. È altrettanto importante sapere quali sono le Cattive Prassi di Inclusione da non adottare sul posto di lavoro.

Cosa sono le Cattive Prassi?

In parole semplici, le cattive prassi sono cose che non andrebbero fatte o applicate. Qualsiasi prassi contrarie ai valori mezionati nella lezione precedente sono Cattive Prassi.

Ecco alcuni esempi di cattive prassi nell'ambiente di lavoro:

• Strumenti di lavoro che non si adattano ai bisogni delle persone, in particolar modo quelli con disabilità. Per esempio, usare un sito web che non è intutitivo e, in più, è difficile da capire, ostacolando così la produttività. Anche uno che non tiene in conto della disabilità dell'utente rende difficile o impossibile a queste persone lavorare.

Controazione: Usare delle tecniche universali di progettazione di un sito web per costruirne uno inclusivo e accessibile e fornire ai dipendenti con disabilità i dispositivi digitali di cui necessitano. Ad esempio, i dispositivi compatibili con la Tecnologia Assistiva (AT), schermi con Braille, lettori di schermo, le lenti di ingrandimento o le tastiere adattive.

• Un posto di lavoro progettato in maniera non accessibile. Progettare un posto di lavoro senza prendere in considerazione, per esempio, la larghezza minima necessaria per il passaggio di una sedia a rotelle, può causare incidenti o danni.

In aggiunta, non avere i servizi igienici adeguati, come la toilette accessibile, viola la dignità umana. Per esempio, Courtney Free una tirocinante di uno studio legale australiano si è trovata in questa situazione: “Non sono andata in bagno per diverse ore...il bagno accessibile più vicino era a 5 minuti di macchina..”

• Una mancanza di accessibilità agli uffici è una cattiva prassi. L'assenza di una rampa o di un ascensore non permette alle persone con una mobilità motoria ridotta di andare a lavoro. Altri esempi sono: non prendere in considerazione se le strade sono ben illuminate, così che gli impiegati possano entrare in ufficio in maniera sicura. Anche il non avere dei mezzi di trasporto pubblici vicino è una cattiva prassi.

Controazione: Un edificio costruito seguendo i principi del Design Universale.

Evitando queste cattive prassi sul posto di lavoro, noi diamo la possibilità a tutti di crescere. Se il posto di lavoro incontra i bisogni di tutti, le aziende hanno più possibilità di assumere in base alle competenze delle persone e a benficiare dei loro contributi unici.

Se vuoi saperne di più, visita i seguenti siti web:

I dispositivi di Tecnologia Assistiva: https://bighack.org/assistive-technology-devices-definitions-how-disabled-people-use-the-web/

Creare un posto di lavoro inclusivo: https://includeability.gov.au/resources-employers/creating-accessible-and-inclusive-workplace

Consigli per le aziende/datori di lavoro: https://mydisabilityjobs.com/tips-for-employers/disability-in-the-workplace-and-developing-accessibility/