Ora che abbiamo affrontato i concetti fondamentali dell'autovalutazione e come diventare un dirigente inclusivo, ti chiediamo di fare questo breve test per ripassare quello che hai imparato e testare la tua conoscenza.

A che cosa fa riferimento il termine inclusione? Scegli la risposta corretta

Ottimo lavoro!

Risposta sbagliata

Il termine inclusione si riferisce agli sforzi di un'azienda ad adottare strategie e politiche che creino e incoraggino l'inclusività. Un posto di lavoro inclusivo attrae un vasto gruppo di talenti a prescindere dalla razza e l'etnia, la religione e il credo, il genere, lo stato civile e le condizioni socioeconomiche e la disabilità.

Quali sono degli esempi di buone prassi che un dirigente inclusivo dovrebbe usare?

Ottimo lavoro!

Risposta sbagliata

Un dirigente inclusivo fa sentire le persone rispettate e valorizzate e non impone i suoi valori anche se pensa che siano giusti. Questa è l aragione per cui larisposta numero 3 è inocretta. Infatti, un dirigente inclusivo tende a essere culturalmente consapevole ed è affamato di altri punti di vista.

Scegli l'affermazione corretta:

Ottimo lavoro!

Risposta sbagliata

Gli approcci ambientali, etici ed economici della RSI sono semplici da concettualizzare e sono ben stabiliti. L'approccio filantropico è nuovo, ma si sta facendo strada e non riguarda solo le donazioni di beneficienza.

Qual è la differenza principale tra la Cominucazione Interna e la strategia di Comunicazione Interna di un'azienda?

Ottimo lavoro!

Risposta sbagliata

La differenza principale è che la strategia Comunicazione Interna sottolinea le strategie e le tattiche che un'azienda usa per comunicare con i dipendenti, mentre la Comunicazione Interna è l'esercizio reciproco di scambio delle informazioni all'interno dei diversi canali dell'azienda.