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Gestión de proyectos inclusiva

En el mundo empresarial, la inclusión está estrechamente vinculada a nociones como la igualdad de oportunidades, la diversidad y la prevención de la discriminación vinculada a la discapacidad, la edad, los orígenes sociales y culturales, el sexo, la orientación sexual o el aspecto físico.

"La inclusión es, por tanto, un esfuerzo democrático para garantizar que todos los ciudadanos, tengan o no una discapacidad, puedan participar plenamente en la sociedad sobre la base de la igualdad de derechos". La inclusión pretende tomar en consideración a cada persona como un caso único.

Además, la inclusión es un concepto transversal entre los Objetivos de Desarrollo Sostenible [ODS] establecidos por los Estados miembros de las Naciones Unidas para 2030.

Los principales objetivos del Desarrollo Sostenible son proteger el planeta, erradicar la pobreza y garantizar que todos los seres humanos vivan en paz y prosperidad.

Los 17 ejes son los siguientes :
1) erradicar la pobreza;
2) acabar con el hambre en el mundo;
3) buena salud y bienestar;
4) educación de calidad;
5) igualdad de género;
6) acceso a agua limpia y saneamiento;
7) energía limpia y asequible;
8) trabajo decente y crecimiento económico;
9) industria, innovación e infraestructuras;
10) reducción de las desigualdades;
11) ciudades y comunidades sostenibles;
12) consumo y producción responsables;
13) lucha contra el cambio climático;
14) biodiversidad - vida acuática;
15) biodiversidad - vida terrestre;
16) paz, justicia e instituciones eficaces;
17) alianzas para alcanzar los objetivos.