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Gestión de proyectos inclusiva

Muchas empresas del sector digital han comprendido la importancia de la inclusión tanto para la sociedad como para su propio crecimiento. He aquí algunos testimonios de profesionales que han identificado las oportunidades de la inclusión en el ámbito digital.

" La pandemia nos ha ofrecido una gran oportunidad para ser más inclusivos que nunca, debido a la cultura de trabajo a distancia que refuerza. Todos pudimos ver y aprovechar el potencial de los equipos multiculturales en todo el mundo de cara al futuro. Nuestro equipo en Future Females está distribuido en 3 países y 2 continentes y siempre hemos visto eso como una gran ventaja. Ahora esto es posible para muchas más empresas y equipos. "

Cordula Pfluegl, Directora de Future Females Europa

"Además de oportunidades de empleo, la tecnología digital ofrece muchas posibilidades de acceder a la información y desarrollar intercambios. Para las personas con discapacidad, esto abre el camino a nuevas soluciones para compensar la discapacidad, ganar autonomía en la vida cotidiana y en el empleo. Sin embargo, es imperativo garantizar que estas tecnologías y servicios sean accesibles para que sean inclusivos y no creen nuevas brechas".

CHRISTOPHE ROTH Presidente de Agefiph

"La tecnología digital es una poderosa palanca de realización profesional para todos aquellos que antes estaban aislados de la esfera económica. Facilita la proximidad y el encuentro, porque reúne numerosas herramientas que permiten a las personas informarse, formarse, mejorar sus competencias o llevar a cabo su proyecto empresarial. Solo tenemos que asegurarnos de que todo el mundo tenga acceso a estas oportunidades".

Anthony Babkine, cofundador de Diversidays

"Vemos la digitalización de nuestra sociedad como una oportunidad abierta a todos y queremos contribuir creando puentes entre nuestra empresa, nuestros empleados y la sociedad. La tecnología digital nos rodea a diario, nos permite comunicarnos, informarnos, formarnos, acceder a nuestros derechos, etc. Queremos facilitar este vínculo despertando vocaciones en los jóvenes, formando a públicos sensibles en competencias digitales básicas, tutorizando y acompañando a los alumnos para que, tal vez, opten por profesiones digitales, que son profesiones de futuro en busca de talento y que representan a toda la diversidad de la sociedad. Es una oportunidad que hay que aprovechar".

Sandrine Fouillé, Directora de RSE para Francia, Grupo Capgemini