Lección 8¡Comprueba los datos! ¿Por qué es importante la inclusión en la gestión de proyectos?

Noción 54

Datas sobre las mujeres en el ámbito digital

Competencias objetivo

Ser conscientes de la realidad de la inclusión de las mujeres en el ámbito digital

En general, las mujeres están subrepresentadas en el ámbito digital. Las representaciones de género transmitidas por la sociedad y las organizaciones, la fuerza de los estereotipos y la socialización de género parecen ser las principales causas de esta infrarrepresentación de las mujeres en las profesiones digitales. Ciertos factores influyen en todo momento a la hora de tomar una decisión profesional. Por ejemplo, la influencia de los medios de comunicación, la falta de conocimientos sobre las profesiones, la ausencia de modelos femeninos y una vida empresarial a veces vista y vivida como difícil para las mujeres. Veamos algunas figuras sobre el lugar de la mujer en el sector digital europeo.

Mujeres y tecnología en la Unión Europea

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En la Unión Europea, sólo el 25% de las mujeres se han graduado en campos digitales. El 13% de estas licenciadas trabajan en el sector digital. Según el informe DESI 2020, sólo el 18% de los especialistas en TIC en Europa son mujeres.
Según el informe State of Europen Tech 2021, el 38% de las mujeres que trabajan en el sector tecnológico europeo afirman haber sufrido algún tipo de discriminación en los últimos 12 meses, frente a sólo el 13% de los hombres.

Mujeres que ocupan puestos importantes en Tech: científicas e ingenieras en 2019

Como muestran estos datos de Eurostat en 2019, solo uno de cada cinco puestos científicos y de ingeniería de alta tecnología fueron ocupados por mujeres el año pasado en la UE. Sin embargo, la representación de las mujeres en la tecnología puede variar bastante de un país a otro.

Como muestran estos datos recogidos de Statista.fr, Noruega y España, entre otros, tienen el mayor número de mujeres científicas e ingenieras en campos tecnológicos de Europa, en torno al 28%. Francia también obtiene mejores resultados que la media europea, con un porcentaje ligeramente superior al 23% el año pasado. Por el contrario, las mujeres son mucho menos visibles en este sector en países como Suiza y la República Checa, donde sólo representan el 15% y el 14% de los científicos e ingenieros, respectivamente.

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Mujeres y espíritu empresarial en la tecnología europea

Las mujeres también parecen estar discriminadas en el emprendimiento tecnológico. Según the State of European Tech 2021, "la gran brecha de financiación entre hombres y mujeres sigue siendo una dura realidad para el ecosistema tecnológico europeo". La distribución del capital entre equipos fundadores compuestos por mujeres o equipos de fundadores de ambos sexos se ha mantenido constante en los últimos cinco años, tanto en términos de proporción del capital total invertido como de número total de acuerdos. El siguiente gráfico incluye algunas cifras del Estado de la Tecnología Europea 2021 y muestra la crítica infrarrepresentación de las mujeres en la recaudación de fondos: en 2021, los equipos masculinos representan el 90% del capital recaudado, frente al 8,8% de los equipos mixtos y el 1,1% de los equipos exclusivamente femeninos. En cuanto a los deals, los equipos masculinos representan el 83,7% de los mismos, frente al 10,8% de los equipos mixtos y el 5,4% de los equipos compuestos exclusivamente por mujeres.