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Gestión de proyectos inclusiva

Una política de RRHH en una empresa representa los procesos y normas que rigen la relación laboral entre el empleado y el empresario. El equipo de recursos humanos es responsable de aplicarlas y hacerlas cumplir. Estas normas se aplican a todos los empleados, independientemente del tipo de contrato (a tiempo parcial, a tiempo completo, etc.).

He aquí algunos principios que deben respetarse al establecer una política de RRHH en una empresa.

• El empleado debe estar en el puesto adecuado en el momento adecuado.
• La formación continua de los empleados es esencial.
• Los empleados deben disponer de las herramientas y equipos adecuados para realizar un trabajo de calidad.
• Las condiciones de trabajo deben ser agradables para todos.

El entorno de trabajo debe ser seguro.

• Las oportunidades de desarrollo profesional deben estar al alcance de todos para mantener los puestos de trabajo.
• Asegúrese de ser justo y equitativo dentro de su equipo.