Lección 9La gestión de proyectos desde un punto de vista legal
- Noción 58 - ¿Cuál es el marco jurídico vigente en la UE?
- Noción 59 - ¿Qué es una política de RRHH?
- Noción 60 - ¿Qué es una política de RRHH? 1. Discapacidades
- Noción 61 - 1. ¿Qué es una política de RRHH? 2. Diversidad
- Noción 62 - ¿Qué es una política de RRHH? 3. Mujeres y cuestiones de género
- Noción 63 - ¿Qué gerente eres?
- Noción 64 - ¿Cuáles son los principales obstáculos a la inclusión?
Noción 61
1. ¿Qué es una política de RRHH? 2. Diversidad
Competencias objetivo
Aprender cómo se estructura una política de RRHH y qué debe contener.
La diversidad se define como "la variedad de perfiles humanos que pueden evolucionar dentro de una empresa". En otras palabras, nos referimos a la variedad de perfiles como la raza, la etnia, el sexo, la orientación sexual, la edad, la cultura, la capacidad física y la educación.
La discriminación en el empleo está prohibida pero, por desgracia, sigue estando muy presente en nuestra sociedad. He aquí algunas posibles soluciones para reducir la discriminación en una empresa: 1) aplicar una verdadera estrategia de diversidad y atenerse a ella; 2) revisar todos los procedimientos de RRHH, especialmente en materia de contratación; 3) centrarse en la comunicación sin marcar diferencias.