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Gestión de proyectos inclusiva

A medida que el mundo laboral se digitaliza cada vez más, las interacciones empresariales basadas en pantallas se están convirtiendo en la norma. Cada día escribimos muchos correos electrónicos, mensajes de texto, presentaciones y mensajes instantáneos. Estas interacciones diarias pueden parecer triviales, pero desempeñan un papel importante en la inclusión. Gestión inclusiva significa que el lenguaje escrito utilizado por directivos y empleados debe respetar y representar la diversidad en la medida de lo posible. Por eso es importante conocer las reglas de la escritura inclusiva y sus retos.
La escritura inclusiva no es simplemente ser "políticamente correcto". Es una forma de escritura que intenta tener en cuenta las diferencias individuales, las culturas y las experiencias. La escritura inclusiva evita palabras, frases y oraciones que puedan transmitir prejuicios, estereotipos u opiniones obsoletas sobre las personas y sus particularidades. Es una forma de escritura que intenta ser acogedora y cortés, respeta y valora a cada persona como miembro de pleno derecho de la sociedad, utiliza un vocabulario más preciso para evitar la exclusión o la discriminación. También es un enfoque que implica cambios profundos y que a veces puede entrar en conflicto con cuestiones de legibilidad. Por eso la escritura inclusiva está en constante evolución.

Género

Entre las lenguas de los países europeos, existen diferentes tratamientos lingüísticos del género.

• Lenguas de género natural : por ejemplo, en algunas lenguas como el inglés, los sustantivos personales son en su mayoría de género neutro, y existen pronombres personales específicos para cada género. La principal estrategia utilizada para la escritura inclusiva es la neutralización.
• Lenguas de género gramatical : en algunas lenguas como el francés, el italiano, el español y la mayoría de las lenguas europeas, cada sustantivo tiene un género gramatical y el género de los pronombres personales suele coincidir con el sustantivo de referencia. La estrategia suele consistir en la feminización.
• Lenguas sin género: en otras lenguas, como el húngaro o el finés, no hay género gramatical ni pronominal. Es mucho más sencillo ser inclusivo, normalmente no se necesita ninguna estrategia.

Consejos para ser inclusivo en todos los idiomas :

• Omitir el pronombre
• Cambiar el pronombre posesivo " his " por " a " o " the " (en caso de inglés).
• Utilizar el pronombre relativo "quien" en lugar de "si él".
• Utilizar términos neutros en cuanto al género, como " de trabajo doméstico " en lugar de " ama de casa ", " humanidad " en lugar de " los hombres ".

Discapacidad

Cuando hables de personas con discapacidad, intenta utilizar frases que no estigmaticen a estas personas. Por ejemplo :

• Los minusválidos => personas con discapacidad
• Un epiléptico => una persona con epilepsia
• Los ciegos => con deficiencias visuales
• Confinado a una silla de ruedas => usuario de silla de ruedas
• Una víctima de... => una persona que tiene...

Otros aspectos del lenguaje inclusivo

• No estigmatizar. Ancianos => personas mayores / personas de más de...
• Pobres => persona económicamente desfavorecida, persona que vive en el umbral de la pobreza o por debajo de él.
• Cuando se habla de relaciones en general : marido/mujer => pareja o cónyuge
• Origen étnico o nacionalidad : intenta ser lo más específico posible

Fuentes :

Inclusive Writing Guide – Verblio.com https://www.verblio.com/inclusive-writing-guide
Inclusive language and clear writing – Clear writing for Europe 2021 - Ec.europa.eu https://ec.europa.eu/info/sites/default/files/education/events/documents/cw2021-inclusive-language-and-clear-writing-andrasegyedi-clairechevalier-karen-margaret-walker.pdf